Было проведено 20 двухдневных тренингов на тему «Данакер – Предотвращение конфликтов посредством посредничества» по миростоительтству, где было охваченно 400 человек, из числа активистов, женсоветы, суды аксакалов, сотрудники департамента пробации, медиаторы, молодежь, соцпедагоги, сотрудники СЮП. Тренинги охватывали с. Кызыл-Кия, с. Уч-Коргон, с. Кадамжай, с. Кыштут, г. Баткен, с. Ак-Турпак, г. Раззаков, г. Жалал-Абад, с. Базар-Коргон, г. Кербен, г. Ош, с. Чек-Абад, г. Нарын, с. Кочкор, г. Талас, с. Сокулук, с. Александровкf, г. Кара-Балта, г. Чолпон-Ата, г. Каракол Обучение участников: Проект успешно завершил обучение 400 участников, что превышает запланированное количество. Обучение проводилось в 20 локациях по всей стране, что обеспечило доступность программы для широкой аудитории, включая удаленные и сельские районы. Организация обучающих сессий: Были организованы и проведены 20 обучающих семинаров и тренингов, каждый из которых охватывал ключевые аспекты темы конфликтов и их разрешения, включая теоретические и практические подходы. В ходе тренингов использовались различные формы обучения, такие как лекции, кейс-стадии, ролевые игры и групповые дискуссии, что позволило участникам глубже понять динамику конфликтов и развить навыки их разрешения. Повышение осведомленности и компетенций участников: 90% участников отметили значительное улучшение знаний о типах конфликтов и методах их разрешения. 80% участников заявили, что обучающие мероприятия позволили им развить практические навыки для применения на рабочем месте или в личной жизни. Обратная связь и оценка эффективности: В ходе завершения каждого тренинга были проведены анкеты для оценки удовлетворенности участников, по которым результаты показали высокий уровень удовлетворенности обучением. В качестве главных положительных моментов участники отметили улучшение навыков общения, уверенность в разрешении конфликтных ситуаций и лучшую способность работать в команде. Долгосрочные эффекты: В ряде локаций проект стал началом для создания местных групп поддержки, где участники продолжают обмениваться опытом и решать конфликты в своих сообществах. Программа обучения дала толчок к дальнейшему развитию навыков разрешения конфликтов на уровне профессиональных сообществ и организаций.